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文|蓝雨

(资料图片)

编辑|翩然

近期，两则有关90后的行业报告，引起了不少网友的热烈讨论。

如果将这两则报告放在一起解读，那大致意思就是：90后平均年薪13.05万，却平均负债12.7万。

90后现在是30岁左右，可谓正值壮年，为何在收入和负债方面表现得如此极端呢？

如果深究背后真相，那就是在90后这一代社会财富已经已经彻底分流！

至于为何会出现财富分流，背后原因是方方面面的，接下来让我们一起来了解一下。

（猎聘网公布数据）

90后财富分流

近期，猎聘网发布了一份名为《当代年轻职场人现状洞察报告》的文章，声称90后职场人员平均年薪已经达到13.05万。

年薪13.05万拉平到每个月，也就是一万左右。

这个收入如果放在北上广是低收入群体，但如果放在二三线城市那就是妥妥的高收入群体。

当然了，这个数据只是个统计学上的平均概念，现实生活中90后收入在一万以下，甚至五千以下的大有人在。

另一则关于负债的报告是尼尔森发布的《中国年轻人负债状况报告》。

其中提到全国大约86.6%的90后都接触过信用贷款，并且平均负债12.7万。

从这两则报告中我们不难看出，90后的财富已经彻底分流，有人赚得盆满钵满，有人却负债累累。

（《中国消费年轻人负债状况报告》）

至于为何会出现这种分流，笔者认为既有客观方面的原因，也有主观方面的原因。

导致分流的客观原因

先来说说客观方面的原因。

90后这一代“生不逢时”，没有赶上时代发展的“红利”。

70后、80后，他们在出生时恰逢改革开放实行多年，中国的经济已经开始走上了快车道，可谓遍地都是生财机会。

然而彼时90后尚在襁褓，注定赶不上这趟车了。

后来好不容易寒窗苦读十几载，挤过“高考”这座千军万马抢着过的独木桥，学历又忽然变得不值钱了。

曾有一位网友在网络上自嘲：“高考结束那年，我考上了心仪的大学，发小进了工厂拧螺丝。”

“7年过后，我研究生毕业找到了一份几千块的工作，发小已经是月入2万、各个厂子抢着要的高级技术员了，那一刻我迷茫了......”

（学位证）

这位网友的经历并不具有普遍性，但也暴露了近几年90后群体不得不面临学历贬值的现状。

除了学历贬值，导致90后财富分流的另一个原因是新冠疫情肆虐了整整三年。

这三年，是很多90后职业发展的黄金期，但因为疫情的原因很多企业纷纷倒闭。

勉强活下来的企业里，70后80后不敢轻易跳槽，90后也就很难向上晋升。

对于95后而言就更惨了，毕业时刚好遇上疫情，整个职业生涯都受到了很大的影响。

如今疫情虽然已经结束，但90后很快又面临着房价飞涨、育儿成本高、教育成本高等生存压力。

难怪有些网友直呼90后“生不逢时”！

（楼盘）

导致分流的主观原因

除了这些客观原因，我们再来分析下90后财富分流、负债累累的主观原因。

90后的超前消费意识太强，无法抵御网络借款的诱惑。

对于一些90后而言，由于从小的生活条件相对比较优越，他们养成了比较“娇气”的性格。

很多90后的毕业生，不管是出身于农村还是城市，起初步入职场工资并不高，但他们却盲目追求所谓的精致生活。

他们出于攀比心理和享乐心理，不惜透支消费购买昂贵的手机、衣服、家具用品等。

一旦这些物质层面的享受得到了满足，他们又开始追求精神层面的解压。

所以各种旅游机构、瑜伽舞蹈班、音乐培训班就有了一大波的消费者。

（钱包空空）

当这些90后享受完毕后，蓦然回首才发现早已经钱包空空。

而这时一些“秒放款”的借贷平台，又如雨后春笋一般冒出来了。

于是很多人像抓住了救命稻草一样，“周旋”于花呗、借呗、微粒贷等借贷平台。

有了借贷平台的“帮忙”，他们的债务得到了短期解决，但消费水平却也因此继续走高。

所以到了最后，很多90后无法清偿借款，只能任由这些借贷平台“利滚利”，最终导致了债台高筑、深陷泥淖的局面。

90后过分讲究精神自由，工作稍不顺心就萌发了创业的想法。

90后这一代，由于获取信息的渠道非常多，他们的思想相对而言也比较开阔。

（博主分享）

但这也是有利有弊的，弊端之一就是90后听信一些博主的忽悠，盲目开始创业。

由于他们资历尚浅很难掌控市场的变化，承担创业的风险，所以大多数人还是创业失败了。

如果大家都是拿着存款创业倒也罢了，大不了重头再来，慢慢积累人生财富。

可是有些90后创业时裤兜比脸还干净，甚至连基本生活都难以保障，但还是贷款去创业。

一旦创业失败，就不得不背负巨额债务，对自己未来的职业规划和家庭生活都造成了非常严重的影响。

一些90后缺乏持之以恒的耐力，做事情经常半途而废。

现在的很多90后虽然有着一份工作，但几乎平均每2年就要跳槽，跳来跳去的结果就是，到哪个单位都是“新人”。

（考公大军）

这些人大多是在私企上班的，和一些“体制内”同学朋友对比后，又觉得私企的福利待遇不够好，萌发了考公考编的想法。

但在90后备考大军中，99%都缺乏持之以恒、吃苦耐劳的毅力，所以最终也都半途而废了。

于是兜兜转转几年下来，90后已经三十多岁了，留给他们的黄金求职年限已经不多了。

未来几年，由于“35岁”这个求职门槛的阻拦，90后的财富分流会越来越明显。

一些90后会走上企业的顶层管理岗，拿着百万、千万的年薪，而另一些90后只能做着一线的重复工作，游走温饱线的边缘。

（求职现场）

结语

虽然根据以上分析，我们可以看到导致90后财富分流的，既有主观原因也有客观原因。

但有句哲语是这样说的：“内因是事物发展变化的主要原因。”

所以90后群体应该时刻自省，在如今的大环境中自己对待生活和工作，是否做到了慎重决策、全力以赴？

倘若没有做到也不要灰心，因为在如今的盛世中国，只要每个人能脚踏实地一步一步努力向前，日后一定能搏出一片天地！